Ngày 22/8/2023 tại Hội trường Liên minh Hợp tác xã tỉnh Bến Tre, diễn ra lễ Ký kết Phối hợp hoạt động giữa Chính quyền với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 - 2028. Chủ trì lễ ký kết có Đồng chí Phùng Anh Thục Đoan-Chủ tịch Công đoàn Cơ sở. Đến dự có Đồng Chí Nguyễn Thanh Phương-Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Bến Tre, cùng dự có mặt của cán bộ, nhân viên, người lao động tại đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Thanh Phương - Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh và Đồng chí Phùng Anh Thục Đoan-Chủ tịch Công đoàn Cơ sở ký kết nội dung phối hợp công tác
Nội dung ký kết:
Căn cứ Luật Công đoàn 2012, đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Bộ Luật lao động 2019, đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019 và Nghị định 43/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 Hướng dẫn thi hành Điều 10 Luật Công đoàn;
Nhằm tạo mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Ban Lãnh đạo cơ quan và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, hai bên đã thống nhất ban hành Quy chế phối hợp để thực hiện tốt chính sách đối với người lao động, thi đua hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị hằng năm, quy chế gồm các nội dung cụ thể như sau:
Chương I
NGUYÊN TẮC CHUNG
Điều 1. Thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Liên minh Hợp tác xã tỉnh phối hợp hoạt động với mục tiêu chung là thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn.
Điều 2. Xây dựng quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhằm tạo sự nhất trí cao trong nội bộ, để không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan đồng thời xây dựng tổ chức công đoàn vũng mạnh.
Chương II
PHỐI HỢP TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NGÀNH
Điều 3. Thủ trưởng cơ quan thông tin đầy đủ, kịp thời chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến hoạt động của ngành kịp thời đến Công đoàn cơ sở.
Điều 4. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm chủ động và phối hợp với Thủ trưởng cơ quan động viên cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn tích cực nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy sáng kiến tích cực thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh quốc phòng đã được xác định.
Phối hợp trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền có liên quan đến chức năng của công đoàn đơn vị nhằm thực hiện các chức năng, nhiệm vụ có liên quan trực tiếp đến hoạt động của đơn vị, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn; bảo đảm các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, nhân viên.
Chương III
PHỐI HỢP TRONG VIỆC THỰC HIỆN
QUY CHẾ DÂN CHỦ CƠ QUAN
Điều 5. Thủ trưởng cơ quan khi xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện quy định liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn mời Ban Chấp hành công đoàn tham gia, đồng thời kiểm tra việc thực hiện và phối hợp giải quyết các khiếu nại của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn về các vấn đế nêu trên.
Điều 6. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm cử người trực tiếp tham gia với Thủ trưởng cơ quan xây dựng các văn bản về chế độ, chính sách, nội qui, quy chế liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn. Khi cần thiết công đoàn tồ chức đối thoại giữa tập thể cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn với Thủ trưởng cơ quan để giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn và Thủ trưởng cơ quan phải có trách nhiệm phối hợp thực hiện.
Điều 7. Thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cùng có trách nhiệm chẩn bị nội dung và chủ trì tổ chức hội nghị cán bộ nhân viên theo quy định và chỉ đạo của công đoàn cấp trên; theo dõi, kiểm tra việc tổ chức triển khai Nghị quyết hội nghị cán bộ nhân viên đề ra.
Điều 8. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và Thủ trưởng cơ quan có trách nhiệm phối hợp tổ chức thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở. Vận động cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn thực hiện nghĩa vụ của mình tham gia quản lý cơ quan, thực hiện dân chủ trong quan hệ công tác.
Chương IV
PHỐI HỢP TỔ CHỨC CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA
Điều 9. Thủ trưởng cơ quan phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành, đơn vị phù hợp với yêu cầu của từng thời kỳ, đặc điểm và đối tượng vận động; đẩy mạnh và duy trì các phong trào thi đua, khen thưởng trong cơ quan, gắn các phong trào thi đua với việc thực hiện các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và Liên minh HTX Việt Nam.
Điều 10. Sau khi thống nhất với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, Thủ trưởng cơ quan quyết định mục tiêu, nội dung, hình thức, biên pháp, chế độ khen thưởng và cùng phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trong việc sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào thi đua, quyết định khen thưởng những cá nhân tập thể có thành tích xuất sắc.
Điều 11. Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện để Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua với các nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phù hợp.
Chương V
PHỐI HỢP TRONG VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG VÀ BẢO VỆ
QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN, ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN
Điều 12. Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện để Ban Chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành đến cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn giám sát và thực hiện. Thủ trưởng cơ quan khi tổ chức triển khai thực hiện chức năng nhiệm vụ của ngành có những nội dung liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn thì phải trao đổi thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có trách nhiệm theo dõi nắm chắc tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi và lợi ích chính đáng của cán bộ, nhân viên. Khi có vấn đề phát sinh cần giải quyết kịp thời, phản ảnh cho Thủ trưởng đơn vị để thủ trưởng đơn vị giải quyết hoặc chỉ đạo các bộ phận trực thuộc giải quyết theo thẩm quyền.
Trường hợp các kiến nghị hoặc đơn thư khiếu tố của cán bộ, nhân viên đã được chính quyền hoặc các bộ phận trực thuộc xem xét giải quyết nhưng Công đoàn cơ sở còn có ý kiến khác thì Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở có thể trực tiếp đề nghị thủ trưởng đơn vị xem xét giải quyết hoặc giải quyết lại. Nếu vấn đề chưa thỏa đáng thì Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở được quyền yêu cầu cơ quan thẩm quyền cấp trên xem xét giải quyết.
Trường hợp các kiến nghị hoặc đơn thư khiếu tố của cán bộ, nhân viên vượt quá thẩm quyền của chính quyền đơn vị thì thủ trưởng đơn vị sẽ phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn kiến nghị về Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc về Công đoàn viên chức tỉnh Bến Tre để xem xét giải quyết.
Điều 13. Trong các cuộc họp có nội dung liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn trong cơ quan ( nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, khen thưởng, kỷ luật….) Thủ trưởng cơ quan cho cử đại diện Ban Chấp hành Công đoàn tham gia. Khi có bàn bạc có nội dung có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn là nữ thì mời đại diện Ban nữ công tham gia.
Điều 14. Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên, đoàn viên công đoàn trong cơ quan tham gia các khóa học, tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn; phối hợp tổ chức thăm hỏi, phúng viếng (định mức chi theo quy định chi tiêu nội bộ và quy chế chi tiêu công đoàn), Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện về phương tiện đi lại đối với các trường hợp ở xa trụ sở cơ quan.
Chương VI
PHỐI HỢP TẠO ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT
CHO HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
Điều 15. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hằng năm có trách nhiện xây dựng kế hoạch thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo quy định. Nếu nguồn thu của Công đoàn cơ sở không đáp ứng yêu cầu hoạt động thì Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất Thủ trưởng cơ quan xem xét hỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn theo khả năng. Định kỳ hằng năm Ban Chấp Công đoàn cơ sở có trách nhiệm công khai tài chính công đoàn thông qua hội nghị cán bộ nhân viên và báo cáo công khai đột xuất khi có nhu cầu.
Điều 16. Thủ trưởng cơ quan tạo điều kiện về kinh phí và phương tiện đi lại để Ban chấp hành công đoàn tham dự hội nghị, hội thảo, tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức, tham gia giao lưu với các đơn vị bạn.
Chương VII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 17. Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký. Hai bên có trách nhiệm thực hiện những điều khoản trong quy chế. Trong quá trình thực hiện nếu cần thiết phải sửa đổi, bổ sung thì Thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cùng nhau thảo luận và thống nhất điều chỉnh cho phù hợp./.
Thanh Bình